Categoria: Sindicalisme

Futbol, sororitat i lluita

Equip Comunicació

Laura Gené

Arran del prou conegut cas Rubiales, les futbolistes han fet un exercici de sororitat i unitat envejable a través de l’autoorganització. Organitzar-se sindicalment, saber llegir el moment i no deixar ningú enrere han estat claus per aconseguit moltes de les seves reivindicacions laborals. I és que no hem d’oblidar que les jugadores són treballadores i que qui cometien les violències eren i són els seus caps. No només estem parlant de violència masclista sinó d’assetjament laboral. El petó no consentit de Rubiales, com acostuma a passar amb les violències patriarcals, és tan sols la punta de l’iceberg. Feia mesos, si no anys, que les jugadores anaven denunciant abusos de poder per part d’homes de la federació.

Llegeix més

VAGA AL 112

Equip Comunicació

Ignasi Escudero

Germán Kupfer: “Volem un conveni propi al 112 i això passa per la internalització”

El 112 de Reus està en vaga indefinida parcial des de l’agost. Les treballadores demanen un conveni propi i la internalització del servei, un canvi que està previst als acords de govern però que l’executiu d’ERC no acaba de dur a terme. Germán Kupfer és delegat de CGT al Comitè d’empresa i treballa al 112 de Reus des de 2014.

Llegeix més

Fer vaga per no guanyar res?

Equip Comunicació

SEGAP Barcelona

Els treballadors i les treballadores del centre Besòs de Miquel y Costas & Miquel estem fent vaga cada dimecres des del dia 26 de juliol. Una vaga que s’està duent a terme al 100%, amb unitat i determinació.
Reivindiquem, entre d’altres coses, equiparar els sous dels membres de la plantilla més antics i els nous. Aquesta desigualtat la crea de manera unilateral l’empresa mitjançant acords individuals als contractes de les noves incorporacions, saltant-se les condicions pactades, en alguns casos, des de fa més de cinquanta anys. Aquesta és una estratègia clàssica de la patronal: dividir la classe treballadora de la forma que sigui: a través de privilegis, beneficis i/o fomentant visions racistes i masclistes.
Però davant d’aquestes tàctiques, al nostre centre de treball hem decidit dir prou. I hem iniciat una lluita per equiparar les condicions de totes. Això significa que els i les treballadores més antigues de la plantilla estem fent una vaga de la que, si guanyem, no n’obtindrem cap benefici directe.

Llegeix més

Assetjaments i repressió sindical a Parcs i jardins

Equip Comunicació

Fa temps que a Parcs i Jardins de Barcelon es viuen pressions i moviments que només es poden entendre com una pura estratègia de desgast i de repressió sindical contra les companyes de la CGT. Parcs i Jardins és un ens municipal de l’Ajuntament de Barcelona on hi treballa més d’un miler de persones, dels quals gairebé la meitat són personal d’oficines (tècnics administratius), i la resta són treballadors i treballadores dels parcs i jardins organitzats en 67 brigades. La gran majoria és personal laboral.

Llegeix més

Sindicalisme, comitès d’empresa i precarietat (I)

Equip Comunicació

Ermengol Gassiot

Quantes vegades hem sentit dir que la joventut s’implica poc en la lluita sindical al nostre centre de treball? Quantes vegades aquesta queixa l’hem acompanyat de comentaris com ara: «és que el més greu és que són qui té pitjors condicions laborals i de vida»? Segurament també molt sovint ens hem lamentat que els i les migrants tampoc s’acosten gaire al sindicat. O que hi falten dones, malgrat patir per norma precarietat més accentuada que molts homes. I així un dia rere l’altre, lamentant-nos.

Llegeix més