Àlex Tisminetzky. Advocat laboralista i afiliat a CGT
@AlexTisminetzky
Darrerament una de les consultes jurídiques més reiterades en matèria de prestacions és referent a les persones que malgrat porten 18 mesos de baixa mèdica, el límit legal establert, l’ICAM (el tribunal mèdic, conegut com l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques, malgrat actualment es denomina SGAM) no els cita.
La situació crea molta i lògica angoixa als afectats, doncs degut a la situació de crisi sanitària del coronavirus i la saturació de l’ICAM, molts treballadors s’han trobat en que el tribunal mèdic no cita al l’arribar el límit legal de la Incapacitat Temporal, i l’empresa està obligada a fer la quitança («finiquito»).
Període màxim d’Incapacitat Temporal de 18 mesos
La baixa mèdica té un primer límit legal
d’un any, que en la contingència de Malaltia Comuna és declarada i confirmada
mitjançant partes de baixa pel metge de família de la sanitat pública. A
l’arribar a l’any, l’ICAM et cita per avaluar la situació del treballador, amb
tres opcions possibles per part del tribunal mèdic:
1. Es continua en
situació de baixa, amb una pròrroga de la Incapacitat Temporal de sis mesos
sota el «control» de l’ICAM, que és qui anirà confirmant la situació de baixa i
pot decretar l’alta.
2. L’alta mèdica,
per entendre que hi ha hagut una millora que permet la reincorporació laboral.
3. Resolució declarant la Incapacitat Permanent, per entendre que no hi ha possibilitat de reincorporació laboral a causa d’una patologia crònica i invalidant.
En el cas de que es resolgui prorrogar
sis mesos més la baixa, s’allarga fins al límit legal dels 18 mesos, els
famosos 545 dies. A l’arribar a aquest moment l’ICAM torna a citar al
treballador, amb novament dos opcions possibles, més una opció d’excepcional:
1. L’alta mèdica,
per entendre que hi ha hagut una millora que permet la reincorporació laboral.
2. Resol declarar
la Incapacitat Permanent, per entendre que no hi ha possibilitat de
reincorporació laboral a causa d’una patologia crònica.
3. Excepcionalment, es pot resoldre una nova i ultímissima pròrroga de la Incapacitat Temporal de sis mesos més en el cas de que pugui haver una recuperació possible en aquest període de temps.
I si a l’arribar als 18 mesos no em cita l’ICAM?
A vegades, per diferents situacions, pot
passar excepcionalment que s’arribi als 18 mesos d’Incapacitat Temporal i
l’ICAM no cita a l’afectat. Les causes poden ser múltiples, però la saturació
del tribunal mèdic a causa de la crisi sanitària del coronavirus ha provocat
que actualment s’estengui molt aquesta situació «anòmala» en una part important
dels treballadors de baixa que arriben al límit legal.
Quan es dona aquesta situació, la llei
obliga a l’empresa a extingir la relació laboral «per esgotament del límit
legal de la IT», fer el finiquito al treballador i decau l’obligació de
cotitzar per ell a la Seguretat Social.
La manca de citació de l’ICAM, i les
comunicacions de l’empresa (de l’extinció de la relació laboral) i de la TGSS
(la baixa de la SS) genera de forma lògica una angoixa important en els
afectats.
En síntesi, hem de contestar que malgrat no hi hagi citació de l’ICAM, la persona afectada continua de baixa percebent la mateixa prestació d’Incapacitat Temporal que venia cobrant, i no ha estat acomiadat, doncs si finalment l’INSS declara l’alta s’ha de reincorporar a la feina sense cap diferència amb una alta normal.
En tot cas, i degut a l’extensió que s’està donant actualment d’aquesta situació «excepcional», en aquest breu article intentaré contestar alguns d’aquests dubtes:
En quina situació estic? Estic de baixa
encara?. Si, s’està en
idèntica situació d’Incapacitat Temporal fins que no hi hagi l’alta mèdica
emesa per l’INSS, percebent idèntica prestació. És una situació de pròrroga
dels efectes econòmics de la baixa amb reserva expressa del lloc de treball.
Com és que l’ICAM no em cita? La situació de crisi sanitària del
coronavirus ha col·lapsat molts serveis públics, entre ells el tribunal mèdic,
que causa el retard en les citacions i comunicacions, en alguns casos de mesos.
Estic acomiadat? No. L’extinció de la relació laboral
amb l’empresa és única i exclusivament per esgotament del termini màxim de la
IT, mantenint el treballador l’antiguitat i totes les condicions laborals
anteriors en cas d’alta posterior.
Estic obligat a signar el finiquito? No. No hi ha cap obligació de signar el
finiquito o quitança. A més a més, en cas de que es percebi realment el finiquito,
si es dona l’alta posterior per l’INSS significaria la reincorporació immediata
al lloc de treball sense dret a cap dels períodes de vacances que no s’han
gaudit durant la IT, atenent a que ja s’han percebut en el finiquito. Per tant,
en el cas de que no s’aboni el finiquito per part de l’empresa no és tan greu,
i ens pot facilitar fer les vacances en cas d’alta, recordant en tot cas que
tenim un període d’un any per reclamar aquesta quantitat.
En cas d’alta, perdo algun dret a la
feina? No. En cas d’alta
és una reincorporació immediata a la feina amb les mateixes condicions laborals
i antiguitat.
Perquè m’han donat de baixa de
cotització a la Seguretat Social? Està l’empresa perjudicant-me?. No. És una obligació legal de
l’empresa no seguir cotitzant pel treballador a l’arribar al termini màxim de
18 mesos de baixa. L’empresa té l’obligació legal de fer-ho.
Si ningú cotitza per mi, no estic inclòs
a la Seguretat Social?.
És una situació anomenada «assimilada a l’alta», en la que el treballador
afectat no perd cap dret en matèria de Seguretat Social. En tot cas, si
finalment es resol declarar la Incapacitat Permanent per part de l’INSS, la
data d’efectes serà la del compliment dels 18 mesos d’IT, i per tant com si ens
haguessin declarat la invalidesa a l’arribar a aquest límit legal, sense tenir
en compte els mesos posteriors.
Durant aquesta situació puc agafar
l’alta? El metge de
família de la Seguretat Social no pot en aquest període excepcional donar-te
l’alta, ja que l’únic competent per fer-ho és l’INSS. Per tant, si es volgués
l’alta s’ha de sol·licitar directament a l’INSS, o a l’ICAM per a que emeti
dictamen mèdic per remetre a l’INSS.
Qui em pagarà la prestació? A partir d’aquest moment, el que ha
d’abonar la prestació és l’INSS. En el cas de que fins ara l’empresa hagués
estat abonant la prestació de baixa per pagament delegat, s’ha de sol·licitar
l’anomenat «Pagament Directe» a l’INSS, amb un formulari molt senzill on s’han
d’aportar les dades personals i el compte corrent on es vol percebre la
prestació.
Què puc fer més? Realment res més que esperar a la
citació de l’ICAM, i recollir el màxim d’informes mèdics (si pot ser dels
especialistes de la sanitat pública) per tal de poder aportar-los al tribunal
mèdic i acreditar la situació de salut de l’afectat.
