El Comitè de Seguretat i Salut i el paper clau dels Delegats de Prevenció

L’actuació real i eficaç en matèria de prevenció de riscos laborals no és només una obligació legal per a les empreses, sinó també un dret fonamental a la salut laboral dels treballadors. En aquest àmbit, la participació sindical és un element essencial per garantir entorns de treball segurs. Dues figures resulten especialment rellevants: el Comitè de Seguretat i Salut (CSS) i els Delegats de Prevenció, que actuen com a eines imprescindibles en la defensa de la salut laboral. En aquest article intentarem fer un petit resum de les seves característiques legals.

Llegeix més

Breu Guia Sindical per actuar contra la calor extrema

Amb el canvi climàtic i l’escalfament global de les temperatures, treballar els estius sota la calor és actualment una amenaça real per a la salut de la classe obrera. Els episodis de calor extrema, cada cop més freqüents, posen en risc milers de persones, especialment en sectors com la construcció, l’agricultura, la indústria, el transport, el comerç o la neteja. En aquest context, la lluita sindical és clau per garantir la seguretat i la dignitat a la feina.

Llegeix més

Les obligacions legals (que massa sovint no es compleixen) per exposició a agents cancerígens

En els darrers mesos han sorgit dubtes de diferents seccions sindicals de CGT (com conductors d’autobusos de TMB exposats a fums dièsel als tallers, empleats de fosa exposats a sílice a Funosa de l’Anoia, diverses plantilles del sector automobilístic del Baix Llobregat exposats a formaldehid…) que en les seves prestacions de serveis estan exposats a agents cancerígens (productes que poden causar diferents i greus càncers als treballadors exposats), i que estan inclosos en el Reial Decret 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.

Llegeix més

El TJUE declara que la invalidesa no és causa d’una extinció de la relació laboral

Un fantasma recorre les relacions laborals, el fantasma de la sentència del TJUE (Tribunal de Justícia de la Unió Europea) que declara l’obligació de l’empresa d’ajustar el lloc de treball als treballadors que han estat declarats en situació d’incapacitat permanent. Als despatxos d’advocats d’empresa es fan tenses reunions monotemàtiques per analitzar la situació, i als Jutjats comencen a acumular-se les demandes, mentre el Govern espanyol prepara una nova llei per adequar-se a la doctrina comunitària que a data d’avui encara no se sap quan entrarà en vigor ni quin serà el seu redactat definitiu.

Llegeix més